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这个问题困扰很多企业。
明明是一个造福员工的好制度,为什么执行着就走样,就变成某些人的敛财工具,变成各种阻碍,各种怪现象,然后大家心灰意冷,回到过去。
这个问题实际上是利益在作怪。
一切惠民的政策,都会侵害利益集团,所以大家固定思维就是执行不下去。
一旦有人像王安石变法一样吃了头道汤。
很多人以为变天了,开始跟进,繁荣一段时间,就会发现阻力开始有了,因为草根侵占了利益集团的蛋糕。
再往后就是不了了之,人人心灰意冷。
利益永远站在第一线,所以没有法律约束,没有吹哨人,没有小报的监督。
事情就会不了了之,然后盖棺定论,员工还是没素质,不能用好制度,只能让他们听从安排,不要有想法。
官是你该坐的吗,职是你该升的吗,可以量化,要�
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